خدماتنا

• يعتبر دائماً إدارة شئون العاملين عصب الشركات لما لها من أهمية البيانات التي تحتويها ولذلك يقوم مستشارينا بتقديم الاستشارات لكيفية تنظيم عمل الادارة من النواحي التالية:
• مراجعة ملفات العاملين والتأكد من تطبيقها لمتطلبات مكاتب العمل مما يجنب الشركات المخالفات مع مكاتب العمل..
• مراجعة عقود العمل والصيغة القانونية والمحتويات والتأكد من قانونية تجديدها وغيرها من المواد القانونية التي تجنب الشركات المشاكل القانونية..
• تقديم الحلول للمشاكل التأمينية للعاملين وتسجيل وتقديم طلبات ضم المدد للعاملين.
• تقديم الاستشارات لعمل أي تسويات للمديونيات وتقديم طلبات تقسيطها.
• فتح ملف بالتأمينات الاجتماعية للمنشآت الجديدة.
• استخراج شهادات تأمين السيارات والعاملين.
• تقديم الاستشارات لاستخراج المعاش ومتابعة الاجراءات حتى صرف واستحقاق المعاش وضم المدد واستكمال الملف التأمين.
• تقديم الاستشارات لإصابات العمل والكومسيون الطبي
• تقديم الاستشارات لإصابات العمل والكومسيون الطبي.
• عمل الإعفاءات الخاصة بالتأمين الصحي وأصابه العمل مما يخفض من تكلفة التأمينات الاجتماعية طبقاً لقرار الوزاري رقم 23 لسنة 1987.
• مراجعة نسب ال 5% لذوي الاحتياجات الخاصة والتأكد من تطبيقها مما يجنب الشركات المشاكل.

الاستعانة بالاستشارات في مجال الموارد البشرية أصبح ضرورة لمتطلبات السوق للاستفادة من الخبرات الخارجية المتعددة ويشمل على:
• تخطيط القوى العاملة.
• تخطيط وأعداد الهيكل التنظيمي.
• التحليل الوظيفي وتقييم الوظائف.
• أعداد السياسات وإجراءات العمل لجميع أقسام الموارد البشرية.
• أعداد ميثاق العمل.

سوف يقوم فريق العمل بإدارة التوظيف الى تلبية جميع احتياجات العملاء والاستماع الجيد أولاً للشريك في العمل وعدم استهلاك الوقت لاختيار أفضل المرشحين لمن قاعدة البيانات لملائمة اختياراتك وذلك بعد فهم القيم الخاصة بكل عميل وفلسفته. سوف يقوم فريق العمل بتقييم قدرات كل مرشح على أساس مواصفات العميل واختيار أفضل المرشحين لتخفيض معدل الدوران.